“罐區(qū)雜草長(zhǎng)得太快，巡檢時(shí)容易絆倒……”“近期循環(huán)水溫度高達(dá)38℃，水冷效果差……”在多元醇事業(yè)部罐區(qū)車(chē)間主任的記事本上，一條條員工訴求被重點(diǎn)標(biāo)注。很快，就開(kāi)展了“罐區(qū)現(xiàn)場(chǎng)煥新顏”主題黨日活動(dòng)，黨員突擊隊(duì)踏入灌木叢中，無(wú)懼蚊蟲(chóng)叮咬，把雜草和枝蔓鋤掉、運(yùn)出罐區(qū)。經(jīng)過(guò)幾天的治理，雜草叢生的罐區(qū)煥然一新，地面干凈整潔，巡檢通道暢通無(wú)阻。一項(xiàng)項(xiàng)問(wèn)題陸續(xù)在車(chē)間主任的記事本上銷(xiāo)了項(xiàng)。“現(xiàn)在罐區(qū)真敞亮啊，巡檢效率也提高了！”活動(dòng)以來(lái)，多元醇黨支部累計(jì)為員工辦實(shí)事10余項(xiàng)，不僅收獲一線(xiàn)員工的掌聲，更檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)教育的成效。

伴隨著“刺啦”一聲撕開(kāi)袖帶，套在右臂綁緊，按下血壓計(jì)啟動(dòng)鍵，跳動(dòng)的數(shù)字定格下來(lái)，“現(xiàn)在我每天都會(huì)主動(dòng)測(cè)量血壓，剛開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)督促我還嫌麻煩，后來(lái)重視了高血壓的危害，在飲食作息方面都注意，最近血壓控制得挺好。”一名身體胖碩的員工面帶微笑開(kāi)始了一天的工作。入夏以來(lái)，要求部分員工每天上崗前測(cè)量血壓，記入員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)異常立即采取干預(yù)措施，保障員工職業(yè)健康安全。此外，各級(jí)干部還通過(guò)談心談話(huà)、心理咨詢(xún)等形式，了解大家工作生活方面的困難，緩解情緒和心理壓力，引導(dǎo)大家快樂(lè)工作、健康生活。

“今天，我分享的是如何降低異丁醛產(chǎn)品中正丁醛含量，提高產(chǎn)品質(zhì)量……”多元醇事業(yè)部的班前分享課已經(jīng)持續(xù)兩年多了，以班組為單位，利用班前十五分鐘的時(shí)間分享崗位知識(shí)，將“一人講，多人聽(tīng)”的填鴨式培訓(xùn)轉(zhuǎn)為“人人講，大家談”的互動(dòng)培訓(xùn)方式。班后一小時(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容更是豐富多彩，在這里不僅可以學(xué)習(xí)工藝安全信息、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、設(shè)備操作方法及維護(hù)保養(yǎng)、企業(yè)規(guī)章制度等，還可以通過(guò)模擬體驗(yàn)、視頻講學(xué)等方式進(jìn)行故障排除、應(yīng)急處置等課題的分析研討，大家分享自己的經(jīng)驗(yàn)做法，展示個(gè)人制作的視頻課件，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，業(yè)務(wù)技能和工作效率也有了提升。

從傾聽(tīng)心聲到收獲掌聲，從健康關(guān)懷到成長(zhǎng)賦能，細(xì)微之處見(jiàn)真情，員工的每件小事，皆是牽動(dòng)組織的頭等大事。這是魯西集團(tuán)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)實(shí)踐，更是對(duì)“從小事做起，狠抓作風(fēng)建設(shè) 提升工作質(zhì)量”的認(rèn)真回響，不僅讓每名員工真切觸摸到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的脈搏，同時(shí)彰顯了“溫度管理”之道。